会社概要
事業内容（弊社定款より転載）
東証一部上場企業を対象とした、次世代経営人材開発のための専門的プログラムの提供
東証一部上場企業を対象とした、次世代経営人材開発プログラムの転用による女性上級管理職の育成
東証一部上場企業に対する、新規事業立ち上げを目的とした大学等研究機関との関係性構築のための専門的アドバイスの提供とその実行サポートならびに一部業務の代行
東証一部上場企業を対象とした、大学等研究機関との連携による新規事業立ち上げスキームの立案と、大学等研究機関との新規事業立ち上げの実行サポートならびに一部業務の代行
東証一部上場企業に対する、営利ならびに非営利分野それぞれでの企業の社会的信用度の向上を目的とした、産官学連携スキームの立案とその実行サポートならびに一部業務の代行
東証一部上場企業に対する、企業の社会的信用力の確保と収益の拡大を目的とした、 地域密着型ビジネスへの参入スキームの立案とその実行サポート
東証一部上場企業に対する、企業内部の体制整備を目的とした、基幹システム等リニューアルに関する専門的アドバイスの提供
東証一部上場企業に対する、事業の多角化ならびに収益機会のとりこぼし防止を目的とした、既存事業の再構築と収益性向上のための専門的アドバイスの提供とその実行サポート
東証一部上場企業に対する、海外市場での収益性向上ならびに海外市場での収益確保を目的とした、既存事業の再定義と収益性向上のための専門的アドバイスの提供とその実行サポート
所在地情報など
特定商取引法に基づく表記
代表者プロフィール
一條仁志（いちじょう・じんし）
1975年 大阪生まれ
京都大学経済学部卒
広島大学附属福山高等学校卒
元・国立大学法人徳島大学
産官学連携センター 客員教授
元・特別認可法人 長岡京市商工会
経営支援事業顧問
複数の旧・東証一部上場企業での勤務を経て、現職。
主な著書に
「事業再生のススメ」
「内部体制最適化の統合的枠組み」
「なぜ、日本人はうまくいくのか？ ～ビジネス編～」 など
週刊ダイヤモンド誌、日経情報ストラテジー誌、中部経済新聞、毎日新聞 など掲載多数
結婚2回、離婚1回、3女の父
関連書籍のご案内
内部体制最適化の統合的枠組み
加藤寛之 / 一條仁志 著
株式会社シーカー出版刊
ISBN：978-4-434-32182-5
定価：1,600円＋税
これまでに次世代経営人材開発をはじめ、さまざまな業務上のテーマで、2024年4月まで東証一部上場企業と呼ばれていた企業様たちに関わらせていただいてきました。
その経験から申し上げますと、それらの企業様たちには、３つの明らかな特性があります。
特性１．
採用自体が専門職採用ではないため、専門性の高い社員が育ちにくい
特性２．
政府からの要請などの外圧によって、毎年のように新しく生まれる業務がある
特性３．
個々の社員さんに関して言えば、人事異動により、3年から5年の間に1回、担当業務が変わる
こういった状況がある中、ご自身が担当することになった業務で「成果を出すことが難しい」と感じていらっしゃる方も少なくないようです。
そのように感じていらっしゃる方のために、2024年4月まで東証一部上場企業と呼ばれていた企業の中で「業務上の成果を出していくための方法」を、本書のコラムに掲載しています。
2024年4月まで東証一部上場企業と呼ばれていた企業にお勤めの方以外にはまったく役に立たない内容ですが、2024年4月まで東証一部上場企業と呼ばれていた企業にお勤めの方にはお役立ていただけるかもしれません。
該当のコラムは、本サイト内でもご覧いただけます。
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必要な方にはぜひ、お役立ていただければ幸いです。
株式会社IJJS次世代系絵人材開発研究所 IJJS Co., Ltd.